Розпорядження голови №84/02.1-17 «Про організацію роботи з питань охорони праці в Медвинській сільській раді»

Додаток 1

ЗАТВЕРДЖЕНО

розпорядження сільського голови    01 липня 2026 року № 84/02.1-17

 

ПОЛОЖЕННЯ

про постійно діючу комісію з питань охорони праці

в Медвинській сільській раді

 

1. Загальні положення

          1.1. Положення про постійно діючу комісію з питань охорони праці при Медвинській сільській раді (далі – Положення) розроблено на основі Типового положення про комісію з питань охорони праці підприємства, затвердженого наказом Державного комітету України з промислової безпеки гірничого нагляду 21.03.2007 № 55.

          1.2. Положення визначає основні завдання, права та організацію діяльності постійно діючої комісії з питань охорони праці при Медвинській сільській раді (далі - Комісія), яка створюється за рішенням трудового колективу відповідно до статті 16 Закону України «Про охорону праці».

          1.3. Комісія є постійно діючим консультативно-дорадчим органом. Метою створення Комісії є забезпечення пропорційної участі працівників у вирішенні будь-яких питань безпеки, гігієни праці та трудового процесу.

          1.4. Рішення про доцільність створення Комісії, її кількісний та персональний склад приймається трудовим колективом на загальних зборах за поданням роботодавця і професійної спілки.

          За участі представників кожної сторони розробляється Положення про комісію з питань охорони праці, яке затверджується на загальних зборах трудового колективу.

          1.5. Комісія формується на засадах рівного представництва осіб від роботодавця та професійної спілки, а у разі її відсутності - уповноважених найманими працівниками осіб.

          1.6. Комісія у своїй діяльності керується Кодексом законів про працю України, Законами України «Про охорону праці», «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», нормативно-правовими актами з охорони праці та цим Положенням.

          1.7. Комісія діє на принципах взаємної поваги, довіри, рівноправності, відповідальності сторін за виконання ухвалених рішень і досягнутих домовленостей та обов’язкового додержання вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці.

2. Завдання і права Комісії

          2.1. Основними завданнями Комісії є:

          - захист законних прав та інтересів працівників у галузі охорони праці;

          - підготовка на основі аналізу стану безпеки та умов праці рекомендацій роботодавцю та працівникам щодо профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань, практичної реалізації принципів державної політики в галузі охорони праці;

          - узгодження через двосторонні консультації позицій сторін у вирішенні практичних питань у галузі охорони праці для забезпечення поєднання інтересів роботодавця та трудового колективу, кожного працівника, запобігання конфліктним ситуаціям на підприємстві;

          - вироблення пропозицій щодо включення до колективного договору найбільш важливих питань з охорони праці, визначення достатніх асигнувань на комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів і підвищення існуючого рівня охорони праці та ефективний контроль за цільовим витрачанням цих коштів;

          - захист прав та інтересів потерпілих працівників під час розгляду питань щодо призначення їм страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; надання додаткових пільг і компенсацій згідно з положеннями колективного договору за рахунок роботодавця.

          2.2. Комісія має право:

          - звертатись до роботодавця, трудового колективу, профспілкового комітету або іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу з пропозиціями щодо регулювання відносин у сфері охорони праці;

- створювати робочі групи з числа членів Комісії для розробки узгоджених рішень з питань охорони праці із залученням спеціалістів сільської ради, фахівців експертних організацій, служб охорони праці органів виконавчої влади, страхових експертів, технічних інспекторів праці профспілок (на договірних засадах між роботодавцем та відповідною організацією);

          - одержувати від працівників та профспілкового комітету інформацію та мати доступ до документації, що є необхідною для виконання завдань, передбачених цим Положенням;

          здійснювати контроль за дотриманням вимог законодавства з охорони праці безпосередньо на робочих місцях, забезпеченням працівників засобами колективного та індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами, та використанням санітарно-побутових приміщень тощо;

          - ознайомлюватися з будь-якими матеріалами з охорони праці, аналізувати стан умов і безпеки праці в сільській раді, виконання відповідних програм і колективних договорів;

          - вільного доступу приміщень сільської ради і обговорення з працівниками питань охорони праці;

          - відповідно до Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 27.04.2007 № 24, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 22.06.2007 за № 715/13982, приймати рішення про відсоток зменшення розміру одноразової допомоги потерпілому (але не більше ніж на 50%), якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров’я працівника настало не тільки з вини роботодавця, а й унаслідок порушення потерпілим нормативно-правових актів з охорони праці.

3. Організація роботи Комісії

          3.1. Комісію очолює голова, який обирається загальними зборами (конференцією) трудового колективу. На засіданні Комісії обирається заступник голови та секретар Комісії.

          Не допускається обирати головою Комісії роботодавця.

3.2. Члени Комісії виконують свої обов’язки на громадських засадах. У разі залучення до окремих перевірок вони можуть увільнятись від основної роботи із збереженням за ними середнього заробітку.

          3.3. Комісія здійснює свою діяльність на основі планів, що розробляються на певний період (квартал, півріччя, рік) і затверджуються головою Комісії.

          3.4. Комісія проводить засідання в міру необхідності.

          3.5. Засідання Комісії вважається правочинним, якщо на ньому присутні не менше половини її членів від кожної сторони.

          Якщо під час голосування кількість голосів «за» та «проти» однакова, голова Комісії має право вирішального голосу.

          3.6. Рішення Комісії оформлюється протоколом і має рекомендаційний характер.

          У випадку незгоди роботодавця з рішенням Комісії він повинен надати протягом 5 днів з дня одержання зазначеного рішення письмове аргументоване пояснення.

          3.7. Комісія раз на рік звітує про виконану роботу на загальних зборах трудового колективу.

          3.8. Загальні збори трудового колективу мають право:

          - вносити зміни до складу Комісії;

          - розпустити Комісію у випадку визнання її діяльності незадовільною та провести нові вибори.

_________________________________________________________________

 

Додаток 2

ЗАТВЕРДЖЕНО

розпорядження сільського голови    01 липня 2026 року № 84/02.1-17

 

 

СКЛАД

постійно діючої комісії з питань охорони праці в

Медвинській сільській раді

 

ГИНДИК Марина Олегівна	-	Перший заступник сільського голови Медвинської сільської ради, голова комісії
ДЖЕМЕСЮК Віра Миколаївна	-	Керуючий справами виконавчого комітету Медвинської сільської ради, заступник голови комісії
ОГНИСТА Людмила Василівна	-	Секретар Медвинської сільської ради,, секретар комісії
Члени комісії:
МИТЯЙ Михайло Васильович	-	Головний спеціаліст відділу економічного розвитку, публічних інвестицій, комунального майна та ЖКГ Медвинської сільської ради
АДАМОВИЧ Роман Володимирович	-	Начальник відділу цивільного захисту населення, мобілізаційної роботи та господарського забезпечення Медвинської сільської ради

____________________________________________________________________