Рішення виконавчого комітету №178 «Про схвалення проєкту Програми забезпечення безкоштовного підвезення педагогічних працівників до закладів загальної середньої освіти, що належать до комунальної власності Медвинської сільської ради, розташованих у сільській місцевості, до місця роботи та у зворотному напрямку на 2027-2030 роки»

Кількість переглядів: 9

Додаток

СХВАЛЕНО

Рішення виконавчого комітету

Медвинської сільської ради

29 липня 2026 року № 178

Проєкт

Програма

забезпечення безкоштовного підвезення педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти, що належать до комунальної власності Медвинської сільської ради, розташованих у сільській місцевості, до місця роботи та у зворотному напрямку на 2027-2030 роки

1. 1. ПАСПОРТ ПРОГРАМИ

І. Загальна частина

Освіта є одним із основних джерел стратегічних ресурсів, що визначають загальний рівень розвитку суспільства.

Прийняття таких документів, як Закони України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту» свідчить про шлях України до створення належних умов навчання учнів, праці вчителів та працівників закладів освіти.

Організацію відшкодування педагогічним працівникам закладів освіти сільської ради здійснюється за рахунок та наявності коштів місцевого бюджету.

Метою Програми є забезпечення сільських шкіл педагогічними кадрами та раціональне використання кадрового потенціалу педагогічних працівників закладів освіти.

Основним завданням Програми є стимулювання педагогічних працівників до роботи з надання освітніх послуг у сільській місцевості.

ІІ. Визначення проблеми, на розв’язання якої спрямована Програма

На території Медвинської сільської територіальної громади функціонують заклади освіти, у яких працюють до 15 педагогічних працівника, місце проживання яких знаходиться в інших населених пунктах та які потребують підвезення до місця роботи.

Відсутність регулярного та організованого підвезення педагогічних працівників створює труднощі щодо своєчасного прибуття до закладів освіти, може призводити до додаткових фінансових витрат працівників на проїзд та ускладнює забезпечення закладів освіти кваліфікованими педагогічними кадрами.

З огляду на зазначене, виникає необхідність організації та забезпечення підвезення педагогічних працівників до закладів освіти Медвинської сільської територіальної громади та у зворотному напрямку, що сприятиме забезпеченню стабільної роботи закладів освіти та створенню належних умов для праці педагогічних працівників.

ІІІ. Шляхи і засоби розв’язання проблеми, на які спрямована Програма

1. Способами забезпечення безкоштовного підвезення педагогічних працівників до місця роботи і в зворотному напрямку є:

• перевезення шкільним автобусом;

-  компенсація вартості проїзду на підставі квитків на проїзд.

1.1 Шкільним автобусом підвозяться педагогічні працівники, у яких шлях від місця проживання до роботи співпадають з маршрутами руху шкільних автобусів;

1.2 Педагогічні працівники, які не мають можливості доїжджати шкільним автобусом, самостійно доїжджають рейсовим автотранспортом забезпечуються безкоштовним підвезенням шляхом компенсації їм вартості проїзду на підставі квитків на проїзд.

1.3 Категорії працівників, які забезпечуються безкоштовним підвезенням:

1.4 Безкоштовним підвезенням до місця роботи та у зворотному напрямку користуються педагогічні працівники, які працюють у закладах освіти, що належать до комунальної власності Медвинської сільської ради, розташованих  у населених пунктах сільської місцевості, але проживають в інших населених пунктах;

1.5 Місце проживання педагогічного працівника визначається місцем його реєстрації. Працівники, які фактично проживають не за місцем їх реєстрації, забезпечуються підвезенням з того населеного пункту, що є ближчими до місця роботи;

1.6 Педагогічні працівники не забезпечуються безкоштовним підвезенням, якщо вони або їх дружини (чоловіки) мають житло у населеному пункті, в якому розташоване місце роботи.

2. Порядок розрахунків компенсаційних витрат:

2.1 потреба фінансування визначається в залежності від кількості педагогічних працівників, які мають право на безкоштовне підвезення (відповідно до п. 2 розділу ІІ Програми) та діючих тарифів на проїзд, у межах загальних асигнувань сільського бюджету на освіту;

3 Керівники закладів освіти:

3.1 За наданими педагогічними працівниками відповідними документами (в залежності від вибору способу забезпечення педагогічних працівників безкоштовним підвезенням (п.1 розділу ІІ Програми), розраховують суму коштів на рік та подаються на погодження (затвердження) до Відділу освіти, молоді та спорту Медвинської сільської ради;

3.2 Складають оптимальний графік роботи (розкладу уроків) педагогічних працівників з метою зменшення кількості їх підвозу до місця роботи та у зворотному напрямку;

3.3 Проводять розрахунки компенсаційних виплат відповідно до табелів обліку робочого часу педагогічних працівників, згідно затверджених графіків роботи;

3.4 Складають відповідний наказ щодо забезпечення працівників безкоштовним перевезенням до місця роботи та в зворотному напрямку;

3.5 Щомісяця подають до Відділу освіти, молоді та спорту Медвинської сільської ради звіт за попередній місяць для здійснення компенсаційних виплат.

ІV. Очікувані результати виконання Програми

Виконання Програми дасть можливість забезпечити організоване підвезення педагогічних працівників до місця роботи та у зворотному напрямку, а також компенсацію витрат на проїзд у випадках, передбачених Програмою, що сприятиме створенню належних умов для їхньої професійної діяльності.

V. Фінансування Програми

Фінансування Програми здійснюється за рахунок та наявності коштів місцевого бюджету.

VI. Основні заходи Програми

VII. ЗДІЙСНЕННЯ КОНТРОЛЮ ЗА ХОДОМ ВИКОНАННЯ ПРОГРАМИ

Контроль за реалізацією заходів, передбачених Програмою, здійснюється відділом освіти, молоді та спорту Медвинської сільської ради, керівниками закладів освіти, постійною комісією сільської ради з питань фінансів, бюджету, планування соціально - економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва.

Секретар виконавчого комітету                                       Людмила ОГНИСТА

« повернутися до всіх документів