Легалізація найманої праці: Укладання трудового договору
Статтею 24 Кодексу законів про працю України встановлено, що
трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі обов'язково:
1) при організованому наборі працівників;
2) при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими
природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного
ризику для здоров'я;
3) при укладенні контракту;
4) у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору
у письмовій формі;
5) при укладенні трудового договору з неповнолітнім (стаття 187цього Кодексу);
6) при укладенні трудового договору з фізичною особою;
6 -1 ) при укладенні трудового договору про дистанційну роботу або про надомну роботу;
7) в інших випадках, передбачених законодавством України.
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати
паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у
випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту
(спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-
обліковий документ та інші документи.
Білоцерківська ДПІ ГУ ДПС у Київській області наголошує, що
працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового
договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або
уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої
влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з
адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне
страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому
Кабінетом Міністрів України.
Особі, запрошеній на роботу в порядку переведення з іншого
підприємства, установи, організації за погодженням між керівниками
підприємств, установ, організацій, не може бути відмовлено в укладенні
трудового договору.
Забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за
медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров'я.
При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які
поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність,
походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи,
подання яких не передбачено законодавством.
Білоцерківська ДПІ
ГУ ДПС у Київській області
